员工好不容易把公司手动操作自动化结果被开除抢他饭碗了

　　在日新月异快速的提升的今天，信息化时代的特点体现得愈发明显，快速便捷，大家所有日常的吃穿住行只需要一部手机就可以了，无论是在我们的生活还是工作中，都给我们大家带来了很大的好处。这就想到了在网上看到的故事，一个员工希望尽自己所能把公司变得更好，所以加班加点的把公司的手动操作升级成了自动化，极大地节省了公司的人力和时间，但是领导却并不满意这样的做法，反而开除了员工，这样的行为令人大跌眼镜。

　　事情的经过是这样的，此公司以前一直都是手动操作，已经不符合这个时代快速便捷的理念，但是此公司的领导却也从未进行升级，员工希望能省事省力些，就把手动操作升级了自动化，但是却把这位热心的员工开除了，开除的原因是因为老板想要因此继续招工，管理更多的人，好像这样能更表现自己的领导能力。

　　按理来说，有这样为公司着想的员工，公司应该给他们升职加薪。可是领导却开除了他，这是由于公司领导的私心，而失去了一个好的员工。这样的领导继续留在公司，也会给公司造成非常大的影响，甚至会损害公司利益。员工遇到这一种的情况，就应该报告给自己的老板，严肃处理这种事情。

　　其实在职场中有很多的公司既有尽心尽力的员工也有留有私心的领导，面对这样的一种情况，即使他是领导的人，也应该及时向公司老板汇报，这样才可以更加有助于公司的发展。对于有私心的领导者来说，你的私心可能只会一时的受到老板的表扬，得到那一时的好处，但是最后却会损害公司的利益，公司的利益受损，那你是员工也得不到任何好处，最后还是害了自己。

　　所以在职场中，无论你处于什么职位，都应该踏踏实实的，尽心尽力的为公司谋福利，做有利于公司发展的事情，只有公司发展好了，你自己才会有好的发展，而不应该与其他员工勾心斗角，相互比较，这样双方都不会得到啥好处。