来自物联网企业的诉苦：“物联网专业已开设10年但咱们仍是招不到人才”

　　原标题：来自物联网企业的诉苦：“物联网专业已开设10年，但咱们仍是招不到人才...”

　　导 读：从2011年起，部分高校开端了第一批物联网工程专业的招生，至今已有10年时刻。但是，彼时物联网工业规划尚小，生态体系还不完善，许多技能和商场方向都不明晰，高校怎么设置课程、怎么培养学生，挑战和难度很大。笔者从前触摸过多个物联网专业毕业生以及许多物联网企业，两边反应的距离很大，物联网专业毕业生仍需企业从头开端培养。

　　近期，人力资源社会保证部相继出台多项方针文件，公布了针对数字经济专业技能人才作业技能规范，并启动了专业技能人才常识更新工程和训练教育施行计划。

　　本次发布的数字经济专业技能人员作业技能规范包含7个作业，物联网是其间之一。新规范的公布，以及后续国家推动的相关人才方针，关于国内物联网专业技能人才的确定、训练、查核、作业具有重要意义，为推动物联网工业展开奠定了人才根底。

　　国庆长假刚刚完毕，人力资源社会保证部官网就接连发布了3个方针文件，文件中均包含物联网人才相关内容，推动包含物联网在内的数字经济专业技能人才规范落地。

　　首要发布的方针文件是人力资源社会保证部与工业和信息化部联合公布的《集成电路工程技能人员等7个国家作业技能技能规范》，包含了集成电路、人工智能、物联网、云核算、工业互联网、虚拟现实工程技能人员和数字化办理师等7个国家作业技能技能规范。本次公布的7个国家作业技能技能规范均为初次拟定。此前，人力资源社会保证部与工业和信息化部现已公布了智能制作、大数据、区块链工程技能人员等3个国家作业技能技能规范。这10个作业均是2019年4月以来连续发布的新作业，归于《中华人民共和国作业分类大典》第二大类“专业技能人员”中的作业。

　　近年来，伴随着新一轮科技革新和工业革新，我国数字经济快速展开，催生了人工智能、物联网、云核算、集成电路等一批新工业新业态，数字技能范畴新作业不断涌现，商场对数字技能范畴从业人员需求较大，但优质人才供应严峻不足，因而这一规范就为展开新作业从业人员训练点评供应了根本根据。

　　第二个发布的方针文件是人力资源社会保证部联合财政部、工业和信息化部、科技部、教育部、中国科学院出台的《专业技能人才常识更新工程施行计划》，该计划提出四大重点项目，其间在“数字技能工程师培养项目”中明晰提出“环绕人工智能、物联网、大数据、云核算、数字化办理、智能制作、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技能技能范畴，安排拟定公布国家作业规范，开发训练纲要和训练教程，施行规范化训练、社会化点评，提高从业人员数字技能水平，每年培养训练数字技能技能人员8万人左右”。

　　第三个发布的方针文件是《专业技能人才常识更新工程数字技能工程师培养项目施行方法》，该方法是为执行“数字技能工程师培养项目”提出的要求，在安排领导、作业训练和点评、训练安排和点评安排的遴选、方针保证、服务监督等方面均给出了明晰计划。

　　现在人才商场上存在着结构失衡的格式，一方面，每年许多新作业人员涌入商场，求职竞赛压力巨大，另一方面，绝大多数企业想招到适宜的人才难度非常大，供需严峻不匹配，因而需求契合商场的人才确定规范和训练体系。物联网作为综合性的技能范畴，包含多个范畴专业常识和实践技能，人才供需不平衡愈加杰出。本次国家作业技能技能规范的发布以及后续方针推动，在必定程度上补偿了供应方和需求方之间的隔膜，加快扩展我国物联网人才队伍。

　　从2011年起，部分高校开端了第一批物联网工程专业的招生，至今已有10年时刻。但是，彼时物联网工业规划尚小，生态体系还不完善，许多技能和商场方向都不明晰，高校怎么设置课程、怎么培养学生，挑战和难度很大。笔者从前触摸过多个物联网专业毕业生以及许多物联网企业，两边反应的距离很大，物联网专业毕业生仍需企业从头开端培养。

　　尽管通过10年时刻，高校物联网专业建造已有长足进步，但作为一个实践型学科，产学研结合仍需进一步加强。

　　本次国家作业技能技能规范中物联网工程技能人员规范除了许多高校和科研单位参加外，许多物联网企业也是参编单位，如新大陆、汉威科技、昆仑海岸、科大讯飞、能科科技、航天物联网、阿里云、智恒科技、四创科技、中电合创、麦克泰软件等企业，包含了物联网传感器、芯片、渠道、使用等各个范畴，实在反映了企业关于相关物联网人才的需求。

　　当然，除了补偿高校教育到作业之间的距离外，其他期望从事物联网技能的人员，也能够根据物联网工程技能人员国家作业技能技能规范，提高本身技能，成为合格的物联网专业技能人员。

　　物联网工程技能人员国家作业技能技能规范由低到高分为初级、中级、高档三个等级，且规范中对各等级从业人员的作业范畴、作业内容、常识水平、专业要求等作业活动进行了规范详尽描绘。

　　其间，初级和中级分为三个作业方向，即物联网嵌入式开发、物联网使用开发、物联网体系集成与办理。

　　物联网嵌入式开发方向的作业功用包含感知操控开发、物联网使用协议开发、物联网组网通讯开发；

　　物联网使用开发方向的作业功用包含物联网渠道使用开发、物联网边际核算体系使用开发、物联网移动使用开发；

　　物联网体系集成与办理方向的作业功用包含物联网设备装置与调试、物联网体系布置、物联网体系运转与保护、物联网技能咨询与服务。

　　从整个规范内容中能够看出，作业等级描绘中根本包含了企业实践从事的物联网事务首要技能需求。明晰的等级区分，给企业对人才引入、招聘以及办理中有了鉴定根据，也给职工本身作业展开途径有必定参阅效果。

　　别的，相关补助方针也是根据这一规范严厉执行，例如，《专业技能人才常识更新工程数字技能工程师培养项目施行方法》就明晰指出：各地人力资源社会保证部分担任将训练安排目录、点评安排目录等信息归入本地作业技能提高举动“两目录一体系”，拟定完善作业训练补助方针。

　　近年来，针对物联网的训练商场规划尽管不大，但仍有许多安排展开各种方式的物联网作业训练。各个安排专业才能良莠不齐，在训练内容、训练方式、师资队伍等方面没有明晰规范，有些安排还打着官方训练擦边球，颁布所谓的“威望”训练证书。

　　物联网工程技能人员国家作业技能技能规范发布以及后续训练配套方针，将进一步规范物联网训练商场。人力资源社会保证部《专业技能人才常识更新工程数字技能工程师培养项目施行方法》正是专门针对训练所颁布，明晰提出人力资源社会保证部会同行业主管部分安排相关作业范畴的专家学者编写训练纲要和训练教程，要求训练安排依照国家作业规范和训练纲要明晰的训练学时、内容和要求，规范展开线上、线下训练，对完结规则学时和内容的学员进行毕业查核，颁布训练合格证书。《施行方法》中，特别关于训练安排和点评安排的遴选有严厉规范和要求，必定使现有部分物联网训练安排退出商场。

　　人才是工业展开最中心的要素之一，通过十多年展开，国内物联网工业规划化展开趋势越来越显着，规划化人才需求也日益旺盛，本次人社部和多部委推出作业技能规范以及后续配套方针合理当时，为我国物联网工业进一步加快注入更强的助推剂。回来搜狐，检查更多