全链路数字化——人力资源动态分配办理信息体系正式上线！

　　数字化人力资源动态分配办理信息体系是公司办理数字化转型规划完成后落地施行的第一个体系，示范性强，走在了公司各个板块数字化建造的前列。

　　根据集团公司全体展开的战略——首先展开数字化转型作业，为呼应集团公司数字化转型和执行降本增效的要求，中电投电力工程有限公司展开人力资源动态分配办理信息体系的建造，进步人员分配的及时性、合理性和经济性，优化其作业流程，然后进步人员分配的作业功率，进步规范化办理水平。

　　人力资源动态分配办理体系的中心是将项目的办理人员、辅业人员以及用车用房等各类资源与项目要害里程碑节点进行绑定，树立相关并完成各类预警以及资源的动态分配，一起对项目的各类用工有关数据进行剖析，全面了解各项目各岗位人员状况，以及完成项目用工本钱剖析等功能。

　　1. 树立一致的用工规范，为各类项目的用工供给参阅根据，进步规范化和规范化水平。

　　人力资源动态分配办理信息体系的推行施行，能够较好地处理项目冗杂带来的人力资源严重抵触的问题，极大地进步人力资源的利用率，下降项目用工本钱，进步人力资源分配作业的作业功率和服务水平。

　　数字化人力资源动态分配信息办理体系建造具有很强的示范性，现已根本具有渠道化使用的特征。公司所属各单位要在厚实做好后续推行使用的一起，全面总结体系建造经历，仔细盘点归纳、运营、工程、出产、物资办理中的痛点，运用体系化建造的思想，完善上述范畴的办理短板。选用渠道化建造的办法，有序展开相关数字化体系建造，进步公司运营功率，下降人为干涉要素，全面打赢年度数字化转型攻坚战。